Datenschutzrecht

Da­ten­schutz­recht

Rechts­si­cher in die Zukunft

Spä­tes­tens seit In­kraft­tre­ten der Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung (DSGVO) ist Da­ten­schutz für Un­ter­neh­men je­der Grö­ßen­ord­nung, Ver­bän­de und die öf­fent­li­che Hand ein Pflicht­the­ma, da bei Ver­stö­ßen hohe Buß­gel­der und Scha­dens­er­satz­for­de­run­gen drohen.

Ins­be­son­de­re die Di­gi­ta­li­sie­rung ist dies­be­züg­lich eine Her­aus­for­de­rung. So wer­den zwar ei­ner­seits neue Mög­lich­kei­ten ge­schaf­fen, dass Ge­schäfts­pro­zes­se au­to­ma­ti­siert und ef­fek­ti­ver ge­stal­tet wer­den kön­nen. An­de­rer­seits er­wach­sen mit dem tech­ni­schen Fort­schritt aber auch neue Her­aus­for­de­run­gen im Be­reich der da­ten­schutz­kon­for­men Umsetzung.

Hier­bei muss der Rechts­an­wen­der ne­ben der DSGVO auch noch wei­te­re Ge­set­ze und Ver­ord­nun­gen auf Europa‑, Bun­des- und Lan­des­ebe­ne so­wie eine im­mer grö­ßer wer­den­de An­zahl an Ge­richts­ent­schei­dun­gen im Blick be­hal­ten. Zu­dem ist das Da­ten­schutz­recht mit zahl­rei­chen an­de­ren Rechts­ge­bie­ten ver­zahnt, was die Um­set­zung oft­mals er­schwert und/oder un­über­sicht­lich macht.

Die Kanz­lei un­ter­stützt und be­rät Un­ter­neh­men, Ver­bän­de und die öf­fent­li­che Hand bei der rechts­kon­for­men Um­set­zung der DSGVO. Da­bei be­schränkt sich die Be­ra­tung nicht nur auf prä­ven­ti­ve Maß­nah­men. Auch bei Ver­fah­ren mit Auf­sichts­be­hör­den oder bei der Ab­wehr von Scha­dens­er­satz­an­sprü­chen steht das Team der Rechts­an­walts­kanz­lei Lams an Ih­rer Seite.

Soll­ten Ihre Da­ten rechts­wid­rig ver­ar­bei­tet oder ver­wen­det wor­den sein, sei­en es z.B. bei Un­ter­neh­men die Ver­let­zung von Ge­schäfts­ge­heim­nis­sen oder bei Ver­brau­chern die un­zu­läs­si­ge Wei­ter­ga­be von Da­ten, setzt sich die Kanz­lei kon­se­quent für die Durch­set­zung Ih­rer Rech­te ein.

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Be­ra­tung und Ver­tre­tung im ge­sam­ten Be­reich des Da­ten­schutz­rechts, ins­be­son­de­re bei fol­gen­den Themen:

  • Be­ra­tung zum be­trieb­li­chen Da­ten­schutz (ins­be­son­de­re zum Beschäftigtendatenschutz)

  • Be­ra­tung zur Da­ten­über­mitt­lung (Un­ter­neh­mens­in­tern, an Ge­schäfts­part­ner und / oder in Drittländer)

  • Be­ra­tung zum Out­sour­cing / zum Ein­satz von ex­ter­nen Dienst­leis­tern (Auf­trags­ver­ar­bei­tung)

  • Be­ra­tung zu Da­ten­schutz­er­klä­run­gen, Ver­ar­bei­tungs­ver­zeich­nis­sen und Cookie-Bannern

  • Be­ra­tung zum Da­ten­schutz im Ge­sund­heits­sek­tor (zum Bei­spiel in Arzt­pra­xen oder Kliniken)

  • Be­ra­tung rund um die Be­rei­che Big Data oder Cloud-Com­pu­ting

  • Be­ra­tung zum Da­ten­schutz im Be­reich des „E‑Commerce“ (zum Bei­spiel zum Online-Zahlungsverkehr)

  • Be­ra­tung bei Da­ten­schutz­ver­let­zun­gen / Ver­tre­tung ge­gen­über Be­hör­den

  • Ab­wehr und Gel­tend­ma­chung von Scha­dens­er­satz­an­sprü­chen (Art. 82 DSGVO)

  • Durch­füh­rung von Schu­lun­gen im Be­reich des Datenschutzrechts

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