Ar­beits­recht

Wenn im Ar­beits­recht viel auf dem Spiel steht

Aus­ein­an­der­set­zun­gen im Ar­beits­recht be­tref­fen häu­fig weit mehr als nur ein­zel­ne recht­li­che Fra­gen. Für Ar­beit­neh­mer geht es nicht sel­ten um den Er­halt des Ar­beits­plat­zes, die wirt­schaft­li­che Exis­tenz und die per­sön­li­che Zu­kunft. Für Ar­beit­ge­ber ste­hen un­ter­neh­me­ri­sche Hand­lungs­fä­hig­keit, Pla­nungs­si­cher­heit und wirt­schaft­li­che Sta­bi­li­tät im Mit­tel­punkt. Auch Be­triebs­rä­te und Ge­werk­schaf­ten be­we­gen sich re­gel­mä­ßig in ei­nem an­spruchs­vol­len Span­nungs­feld zwi­schen den In­ter­es­sen der Be­leg­schaft und den Be­lan­gen des Unternehmens.

Als Fach­an­walts­kanz­lei für Ar­beits­recht be­rät und ver­tritt die Rechts­an­walts­kanz­lei Lams Man­dan­ten in die­sem sen­si­blen Be­reich mit fach­li­cher Prä­zi­si­on, wirt­schaft­li­chem Ver­ständ­nis und ei­nem kla­ren Blick für pra­xis­na­he Lö­sun­gen. Die an­walt­li­che Un­ter­stüt­zung um­fasst ins­be­son­de­re die Be­ra­tung und Ver­tre­tung bei Kün­di­gun­gen, Ab­mah­nun­gen, Auf­he­bungs­ver­trä­gen, Ab­fin­dun­gen, Ar­beits­ver­trä­gen so­wie im Betriebsverfassungsrecht.

Nicht je­der Kon­flikt muss vor Ge­richt en­den. Oft ist eine früh­zei­ti­ge und stra­te­gisch durch­dach­te Be­ra­tung der ent­schei­den­de Schritt, um Ri­si­ken zu be­gren­zen und trag­fä­hi­ge Lö­sun­gen zu er­rei­chen. Die Kanz­lei un­ter­stützt da­her nicht nur in strei­ti­gen Ver­fah­ren vor dem Ar­beits­ge­richt, son­dern auch bei der rechts­si­che­ren Ge­stal­tung und Prü­fung von Ar­beits­ver­trä­gen, Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen und Aufhebungsverträgen.

Ge­ra­de im Ar­beits­recht, das nicht nur durch zahl­rei­che ge­setz­li­che Re­ge­lun­gen, son­dern in be­son­de­rem Maße durch die Recht­spre­chung ge­prägt ist, kommt es auf eine fun­dier­te an­walt­li­che Be­glei­tung an.